ဘယ္မွာလည္း အလုပ္သမားတစ္ဦးအတြက္ အကာအကြယ္ အေစာင့္အေရွာက္ တရားဥပေဒ။

ဘယ္မွာလည္း အလုပ္သမားတစ္ဦးအတြက္ အကာအကြယ္ အေစာင့္အေရွာက္ တရားဥပေဒ။

ေတဇပိုင္ ထူးကုမၸဏီမွ ထုတ္ေ၀ေသာ ဧရာ၀တီဂ်ာနယ္မွ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ ကိုဦး (သခ်ာၤ) အား ေငြက်ပ္ (၁၆) သိန္းေပးကာ အလုပ္မွ မတရား ထုတ္ပယ္လိုက္ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။ ထို ့အတူ ၿပည္တြင္း ျပည္ပ မီဒီယာမ်ားအား အင္တာဗ်ဴး မေျဖရန္ လက္မွတ္ထိုး တားျမစ္ထားျခင္းခံရေၾကာင္း စံုစမ္းသိရပါသည္။

“မီဒီယာသမားမ်ားဖိႏွိပ္မႈ ရပ္” ဆုိတဲ႔ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ပြဲကုို ျပဳလုပ္ခဲ႔တဲ႔အခ်ိန္အခါတုန္းက ကုိဦးမွ လတ္မွတ္ထုိးခဲ႔ေသာေၾကာင္႔၄င္း၊ မီဒီယာသမားမ်ားမွ အင္တာဗ်ဴးေမးျခင္းကုိ ေျဖၾကားခဲ႔ေသာ ေၾကာင္႔၄င္း ေတဇပိုင္ ထူးကုမၸဏီမွ ထုတ္ေ၀ေသာ ျပည္တြင္း “ဧရာ၀တီဂ်ာနယ္” ၏ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ ျဖစ္သူ ကိုဦး (သခ်ာၤ) အား ေငြက်ပ္ (၁၆) သိန္းေပး၍ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္လိုက္ေၾကာင္း သိရွိရရွိပါသည္။

အလုပ္သမားတစ္ဦးအေပၚ ေငြေၾကးအင္အားျဖင့္ ေမာက္မာစြာ ဆက္ဆံလိုက္ေသာ၊ မတရားအေၾကာင္းျပ အလုပ္ထုတ္လိုက္ေသာ ယခုလို အလုပ္ရွင္မ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္အတြက္ နစ္နာရေသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ခိုင္မာေသာ အလုပ္သမားေရးရာ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္သည့္ တရားဥပေဒမ်ား ဘယ္သို ့ေရာက္ရွိေနပါသလည္း။